腹腔镜外科杂志

期刊简介

               《腹腔镜外科杂志》于 2000年9月经国家新闻出版署和科技部批准,获国家正式刊号(CN37-1361/R,ISSN1009-6612),由山东大学主办,是全国唯一的腹腔镜专业刊物,也是中华医学会外科分会腹腔镜内镜外科学组的专业性期刊,中国科技核心期刊,双月刊,大16开,90页码,国内外公开发行,面向各大医院、医学院及图书馆邮发、自办发行2500本左右,本刊于2002年被评为第三届华东地区优秀期刊。并在2001年1月3日获得了广告经营许可证,许可证号:3700004000166。本刊坚持“双百”方针,立足临床,贯彻理论与实践,临床与科研,普及与提高的方针,实事求是,及时报道腹腔镜外科的新技术、新经验、新临床研究的论著,经验总结,病例分析,麻醉及护理等,推广腹腔镜外科的研究成果。本刊共发行29期,发表了900余篇稿件,主要栏目有述评、论著、综述、临床经理、病例报告等,每期均刊登全国知名腹腔镜专家的经验总结、专题讲座,并刊登了我国香港基督教联合医院郭宝贤博士的英文稿。文稿来自包括香港在内的31个省、自治区、直辖市。2001年度本刊被万方、cmcc、cbm等重要医学网站及数据库所引用,通过Inter网或联机光盘检索均可查阅,并被《中国核心期刊数据》收录。《腹腔镜外科杂志》编委来自国内外50余家大医院110余人,其中我国香港地区编委3人,台湾省1人,美国、日本各1人,均为国内外著名腹腔镜外科专家,顾问:黄志强、李兆亭,主编:姜希宏、寿楠海,副主编:刘国礼、郑民华、冯玉泉、徐大华、胡三元、张宝善、王秋生,其中刘国礼、郑民华为中华医学会外科分会腹腔镜内镜外科学组顾问、组长,编辑部主任:胡三元,特邀省内各市地腹腔镜杰出工作者43人作为特约编委。                

2025上海卫生高级职称申报新规解读

时间:2025-07-25 15:30:46


随着2025年上海卫生高级职称申报季的临近,今年申报政策迎来重大调整。对于广大医务工作者而言,及时掌握这些变化如同握住了打开职业晋升之门的金钥匙。本文将为您详细拆解申报要点,助您在这场专业能力"大考"中稳操胜券。

申报条件三大变化需警惕

与往年相比,2025年的申报门槛出现明显抬升。学历要求方面,临床医学类岗位明确要求硕士及以上学位,这就像为职业发展设定了新的海拔线。值得注意的是,基层医疗机构申报者若具有10年以上一线服务经历,可适当放宽至本科学历,相当于为长期扎根基层的医务人员开辟了专属通道。

职称外语考试不再采用"一刀切"模式,取而代之的是分级考核制度。三级医院申报者需达到B级标准(相当于大学英语六级),二级医院为C级(四级水平),而社区医疗服务中心只需D级(实用英语能力)。这种差异化要求就像为不同跑道设置了不同的跨栏高度,更显公平合理。

论文要求呈现新特点

科研成果认定出现重大转向。2025年起,SCI论文不再是唯一硬通货,在国内核心期刊发表的临床案例研究同样获得认可。特别值得关注的是,参与重大公共卫生事件处置的实战经验,可按比例折算为科研分值。这就像在天平两端,既看重学术造诣,也珍视实践智慧。

申报材料中新增"专业技术贡献陈述书",要求用2000字篇幅详细说明自己在专业领域的创新突破。这份材料相当于您的职业发展"自画像",需要既展现专业深度,又体现人文温度。

申报材料准备全攻略

个人简历的撰写要把握"三突出"原则:突出临床技术突破、突出学科建设贡献、突出人才培养成果。建议采用时间轴+里程碑式写法,像展示专业成长纪录片一样呈现职业轨迹。

学历认证方面,今年启用了教育部学信网电子备案表系统。这就好比给学历证书加装了防伪芯片,申报者需提前1个月完成在线认证,避免临期网络拥堵。

论文材料提交有新规:需附带期刊收录证明和引用情况报告。建议选择3-5篇代表作,如同精心挑选参展艺术品,既要保证学术质量,又要体现研究方向连续性。

常见失误避坑指南

材料审核中发现,约30%的申报者因细节疏忽导致返工。典型问题包括:职称外语成绩单未加盖考试机构公章(相当于缺少防伪标识)、论文复印件模糊不清(建议彩色扫描关键页面)、继续教育学时未达新标(2025年起要求年均90学时)。

特别提醒:今年试行"材料真实性承诺制",申报者需对每份材料签署诚信声明。这就像为专业信誉投保,一旦发现造假将面临5年禁报的严厉处罚。

申报全流程时间节点

关键时间轴要牢记:3月1日系统开放注册(建议第一时间完成账号激活)、5月15日材料提交截止(预留10天缓冲期)、8月下旬公示初审结果(可登录"上海卫生人才网"实时查询)、11月终审答辩(需准备15分钟PPT汇报)。

建议采用"三阶段工作法":准备期(1-2月)重点攻克外语短板,冲刺期(3-4月)完善申报材料,收尾期(5-6月)进行交叉审核。就像马拉松比赛的配速策略,合理分配精力才能笑到最后。

面对这次申报政策的重大调整,既要保持战略定力,又要具备战术灵活性。建议申报者建立"双核对"机制:每周对照官方政策解读自查进度,每月向已获职称的前辈取经。记住,在这场专业实力的综合较量中,准备充分者终将赢得评审委员会的青睐。