腹腔镜外科杂志

期刊简介

               《腹腔镜外科杂志》于 2000年9月经国家新闻出版署和科技部批准,获国家正式刊号(CN37-1361/R,ISSN1009-6612),由山东大学主办,是全国唯一的腹腔镜专业刊物,也是中华医学会外科分会腹腔镜内镜外科学组的专业性期刊,中国科技核心期刊,双月刊,大16开,90页码,国内外公开发行,面向各大医院、医学院及图书馆邮发、自办发行2500本左右,本刊于2002年被评为第三届华东地区优秀期刊。并在2001年1月3日获得了广告经营许可证,许可证号:3700004000166。本刊坚持“双百”方针,立足临床,贯彻理论与实践,临床与科研,普及与提高的方针,实事求是,及时报道腹腔镜外科的新技术、新经验、新临床研究的论著,经验总结,病例分析,麻醉及护理等,推广腹腔镜外科的研究成果。本刊共发行29期,发表了900余篇稿件,主要栏目有述评、论著、综述、临床经理、病例报告等,每期均刊登全国知名腹腔镜专家的经验总结、专题讲座,并刊登了我国香港基督教联合医院郭宝贤博士的英文稿。文稿来自包括香港在内的31个省、自治区、直辖市。2001年度本刊被万方、cmcc、cbm等重要医学网站及数据库所引用,通过Inter网或联机光盘检索均可查阅,并被《中国核心期刊数据》收录。《腹腔镜外科杂志》编委来自国内外50余家大医院110余人,其中我国香港地区编委3人,台湾省1人,美国、日本各1人,均为国内外著名腹腔镜外科专家,顾问:黄志强、李兆亭,主编:姜希宏、寿楠海,副主编:刘国礼、郑民华、冯玉泉、徐大华、胡三元、张宝善、王秋生,其中刘国礼、郑民华为中华医学会外科分会腹腔镜内镜外科学组顾问、组长,编辑部主任:胡三元,特邀省内各市地腹腔镜杰出工作者43人作为特约编委。                

揭秘!医生职称评审的潜规则,你中招了吗?

时间:2024-12-16 15:30:39

在医疗行业中,医生的职称评审不仅是对其专业能力的一种认证,也是影响其职业生涯发展的关键因素。最近,一些关于医生职称评审过程中存在的“潜规则”引起了社会的广泛关注。这些所谓的“潜规则”,实际上是指在正式的评审流程之外,影响医生能否顺利晋升的一些非正式因素或操作手段。

最为人熟知的就是论文发表的要求。由于职称评定制度的规定,医生若想晋升职称,通常需要在指定的刊物杂志上发表论文。这就催生了一个庞大的论文交易市场,一些医生为了职称评审的需要,不惜花费重金购买论文,或者通过中介包下整年杂志代发论文,这种行为严重扭曲了学术风气,影响了医疗行业的健康发展。

虽然职称评审看似是一个公开透明的程序,但实际上存在很多不为人知的“门槛”。例如,一些单位可能会对内部员工进行倾斜,优先考虑本单位员工的晋升;又或者在某些地区,人际关系网络的建立也成为了能否顺利晋升的一个重要因素。这些非正式的规则让很多有能力、有抱负的医生感到沮丧和无奈。

值得注意的是,近年来有关部门已经开始注意到这些问题,并试图通过改革来消除这些不公平现象。比如,一些地方开始试行高级职称自主评审制度,允许具备条件的三级医院和省级疾病预防控制机构按照一定的标准和程序自行开展高级职称评审工作,以期减少外界干扰,提高评审的公正性和科学性。

医生职称评审的“潜规则”反映了当前医疗行业在人才评价体系方面存在的问题。要真正提升医疗人才的质量,还需要从制度层面进行深入的改革和完善,确保职称评审能够更加公平、公正地反映医生的专业水平和实际贡献。