期刊简介
《腹腔镜外科杂志》于 2000年9月经国家新闻出版署和科技部批准，获国家正式刊号（CN37-1361/R，ISSN1009-6612），由山东大学主办，是全国唯一的腹腔镜专业刊物，也是中华医学会外科分会腹腔镜内镜外科学组的专业性期刊，中国科技核心期刊，双月刊，大16开，90页码，国内外公开发行，面向各大医院、医学院及图书馆邮发、自办发行2500本左右，本刊于2002年被评为第三届华东地区优秀期刊。并在2001年1月3日获得了广告经营许可证，许可证号：3700004000166。本刊坚持“双百”方针，立足临床，贯彻理论与实践，临床与科研，普及与提高的方针，实事求是，及时报道腹腔镜外科的新技术、新经验、新临床研究的论著，经验总结，病例分析，麻醉及护理等，推广腹腔镜外科的研究成果。本刊共发行29期，发表了900余篇稿件，主要栏目有述评、论著、综述、临床经理、病例报告等，每期均刊登全国知名腹腔镜专家的经验总结、专题讲座，并刊登了我国香港基督教联合医院郭宝贤博士的英文稿。文稿来自包括香港在内的31个省、自治区、直辖市。2001年度本刊被万方、cmcc、cbm等重要医学网站及数据库所引用，通过Inter网或联机光盘检索均可查阅，并被《中国核心期刊数据》收录。《腹腔镜外科杂志》编委来自国内外50余家大医院110余人，其中我国香港地区编委3人，台湾省1人，美国、日本各1人，均为国内外著名腹腔镜外科专家，顾问：黄志强、李兆亭，主编：姜希宏、寿楠海，副主编：刘国礼、郑民华、冯玉泉、徐大华、胡三元、张宝善、王秋生，其中刘国礼、郑民华为中华医学会外科分会腹腔镜内镜外科学组顾问、组长，编辑部主任：胡三元，特邀省内各市地腹腔镜杰出工作者43人作为特约编委。
医疗职称评审乱象与改革
时间：2025-07-24 17:47:58
在医疗体系内，职称评审本应是衡量医生专业能力和学术贡献的标尺，然而现实中却存在诸多"灰色地带"。某三甲医院心内科医生张某的晋升案例颇具代表性：凭借与评审委员会成员的私人关系，其高级职称申请在临床能力评估未达标的情况下顺利通过。事后，同事发现张某在急诊值班时多次误判危重病例，甚至因处置不当导致患者病情恶化。这一案例暴露出职称评审中人情关系凌驾于专业标准的荒诞现象——本该是"硬实力"的竞技场，却沦为"软关系"的交易所。
学术造假：披着羊皮的狼
论文造假已成为职称评审中最隐蔽的作弊手段。某省级医院消化科副主任李某的晋升材料中，5篇核心期刊论文被证实存在数据篡改：将对照组实验数据复制到实验组，使原本无效的治疗方案呈现"显著疗效"。这种蓄意造假不仅欺骗评审专家，更可能误导后续临床实践，如同在医学文献中埋下"定时炸弹"。更值得警惕的是，部分第三方机构明码标价提供"论文代写-发表"全套服务，形成从数据伪造到期刊贿赂的黑色产业链。某学术打假网站数据显示，2023年撤稿的医学论文中，83%与职称评审需求直接相关。
评审机制的先天性缺陷
当前采用的"量化评分体系"存在严重漏洞。以某省卫生高级职称评审标准为例：科研项目分值占比高达40%，而反映临床能力的疑难病例处置记录仅占15%。这种本末倒置的评分规则，迫使医生们争相购买论文版面、虚构科研课题。某三甲医院神经外科的匿名调查显示，68%的医师承认"为晋升被迫参与低质量科研"。更荒诞的是，部分评审专家自身就来自"学术关系网"，形成"裁判员与运动员同盟"。人机对话考试本应保证公平，但题库多年未更新导致泄题事件频发，某地甚至出现考前3小时贩卖"标准答案"的 Telegram 群组。
监管缺失下的权力寻租
评审权的集中下放催生新型腐败模式。某市卫健委原副主任王某案发后，办案人员在其家中搜出标注"职称协助费"的账本，记录着38名医师的贿赂金额与对应职称等级。这种"明码标价"的腐败直接导致临床水平倒挂——某地级市医院的高级职称医师中，43%无法独立完成本专业三级手术，而部分技术骨干因拒绝行贿长期滞留中级职称。尽管《医院评审暂行办法》明确要求"双盲评审"，但实际执行中，仍有单位提前泄露专家名单，方便申请人"精准公关"。
破局之道：阳光照进灰色地带
改革需要多管齐下：推行"临床能力一票否决制"，将门诊量、手术难度等指标作为硬门槛；建立论文追溯系统，要求申报人提交原始实验记录和病例数据；实行评审专家动态库制度，每次抽签前30分钟才确定最终名单。某试点省份采用区块链技术存证评审全过程后，投诉量同比下降72%。更重要的是重构价值导向——正如某院士在改革座谈会上强调：“让会看病的医生有尊严，让真学问的学者得尊重”。唯有切断利益链条、重建专业权威，才能还医疗职称一片净土。