腹腔镜外科杂志

期刊简介

               《腹腔镜外科杂志》于 2000年9月经国家新闻出版署和科技部批准,获国家正式刊号(CN37-1361/R,ISSN1009-6612),由山东大学主办,是全国唯一的腹腔镜专业刊物,也是中华医学会外科分会腹腔镜内镜外科学组的专业性期刊,中国科技核心期刊,双月刊,大16开,90页码,国内外公开发行,面向各大医院、医学院及图书馆邮发、自办发行2500本左右,本刊于2002年被评为第三届华东地区优秀期刊。并在2001年1月3日获得了广告经营许可证,许可证号:3700004000166。本刊坚持“双百”方针,立足临床,贯彻理论与实践,临床与科研,普及与提高的方针,实事求是,及时报道腹腔镜外科的新技术、新经验、新临床研究的论著,经验总结,病例分析,麻醉及护理等,推广腹腔镜外科的研究成果。本刊共发行29期,发表了900余篇稿件,主要栏目有述评、论著、综述、临床经理、病例报告等,每期均刊登全国知名腹腔镜专家的经验总结、专题讲座,并刊登了我国香港基督教联合医院郭宝贤博士的英文稿。文稿来自包括香港在内的31个省、自治区、直辖市。2001年度本刊被万方、cmcc、cbm等重要医学网站及数据库所引用,通过Inter网或联机光盘检索均可查阅,并被《中国核心期刊数据》收录。《腹腔镜外科杂志》编委来自国内外50余家大医院110余人,其中我国香港地区编委3人,台湾省1人,美国、日本各1人,均为国内外著名腹腔镜外科专家,顾问:黄志强、李兆亭,主编:姜希宏、寿楠海,副主编:刘国礼、郑民华、冯玉泉、徐大华、胡三元、张宝善、王秋生,其中刘国礼、郑民华为中华医学会外科分会腹腔镜内镜外科学组顾问、组长,编辑部主任:胡三元,特邀省内各市地腹腔镜杰出工作者43人作为特约编委。                

药品集采新政:药师薪酬挂钩,提升在即!

时间:2024-12-25 17:29:28

近日,国家医保局与国家卫健委联合发布《关于完善医药集中带量采购和执行工作机制的通知》,旨在进一步优化药品及医用耗材集中采购政策。该通知不仅强化了医药集采的全流程管理,还首次提出将集采结余留用资金用于提升医务人员薪酬,特别是药师群体的工资待遇。这一举措无疑为医药行业带来了新的活力,同时也对医疗行业的薪酬体系提出了新要求。

一、政策背景

药品集中采购是近年来我国医疗领域的重要改革之一,通过集中招标采购降低药品价格,减轻患者负担。然而,随着集采政策的深入实施,如何确保中选药品的合理使用和供应稳定性成为新挑战。为此,国家医保局和卫健委联合发文,从多个方面对集采机制进行完善,其中包括加强进院管理、使用监测、考核反馈等环节,并特别强调了提升药师薪酬的重要性。

二、提升药师薪酬的意义

药师在医疗机构中扮演着重要角色,他们负责药品的管理、调配以及患者的用药指导等工作。然而,长期以来,药师的薪酬水平相对较低,影响了他们的工作积极性和职业认同感。《通知》中提到的将集采结余留用资金用于提升药师薪酬,无疑是对药师价值的重新认识和肯定。这不仅有助于提高药师的工作满意度,还能吸引更多优秀人才加入药师队伍,从而提升整个医疗行业的服务水平。

三、具体措施分析

1.完善内部考核办法:医疗机构需根据临床技术规范要求,完善内部考核办法和薪酬制度,确保中选药品得到合理使用。这包括加大对集采品种的点评力度,对于不合理大量使用高价非中选药品的科室和医生进行定期通报和处理。

2.明确资金用途:各省级医保部门需督促指导统筹地区完成考核、测算和拨付工作,并向医疗机构说明资金性质和测算依据。结余留用资金主要用于提升医务人员薪酬待遇,特别是药师群体。

3.动态调整薪酬结构:鼓励各地结合实际情况,探索建立与药师工作量、工作质量相挂钩的动态薪酬调整机制。通过绩效考核等方式,激励药师积极参与药品管理和合理用药工作。

四、影响及展望

提升药师薪酬不仅是对药师个人的激励,更是对整个医疗行业的正向推动。一方面,它有助于提高药师的职业吸引力和留存率;另一方面,它也促使医疗机构更加重视药师的作用和价值,从而推动医疗服务质量的整体提升。未来,随着集采政策的不断深化和完善,相信会有更多类似的利好政策出台,进一步激发医疗行业的创新活力和服务能力。同时,我们也期待看到药师群体在医疗行业中发挥更大的作用,为患者提供更加优质、高效的医疗服务。