
期刊简介
《腹腔镜外科杂志》于 2000年9月经国家新闻出版署和科技部批准,获国家正式刊号(CN37-1361/R,ISSN1009-6612),由山东大学主办,是全国唯一的腹腔镜专业刊物,也是中华医学会外科分会腹腔镜内镜外科学组的专业性期刊,中国科技核心期刊,双月刊,大16开,90页码,国内外公开发行,面向各大医院、医学院及图书馆邮发、自办发行2500本左右,本刊于2002年被评为第三届华东地区优秀期刊。并在2001年1月3日获得了广告经营许可证,许可证号:3700004000166。本刊坚持“双百”方针,立足临床,贯彻理论与实践,临床与科研,普及与提高的方针,实事求是,及时报道腹腔镜外科的新技术、新经验、新临床研究的论著,经验总结,病例分析,麻醉及护理等,推广腹腔镜外科的研究成果。本刊共发行29期,发表了900余篇稿件,主要栏目有述评、论著、综述、临床经理、病例报告等,每期均刊登全国知名腹腔镜专家的经验总结、专题讲座,并刊登了我国香港基督教联合医院郭宝贤博士的英文稿。文稿来自包括香港在内的31个省、自治区、直辖市。2001年度本刊被万方、cmcc、cbm等重要医学网站及数据库所引用,通过Inter网或联机光盘检索均可查阅,并被《中国核心期刊数据》收录。《腹腔镜外科杂志》编委来自国内外50余家大医院110余人,其中我国香港地区编委3人,台湾省1人,美国、日本各1人,均为国内外著名腹腔镜外科专家,顾问:黄志强、李兆亭,主编:姜希宏、寿楠海,副主编:刘国礼、郑民华、冯玉泉、徐大华、胡三元、张宝善、王秋生,其中刘国礼、郑民华为中华医学会外科分会腹腔镜内镜外科学组顾问、组长,编辑部主任:胡三元,特邀省内各市地腹腔镜杰出工作者43人作为特约编委。
如果在职业资格评审标准中加入职业素养评估是否能确保医疗质量
时间:2024-11-18 17:32:06
在医疗人员职业资格评审标准中加入职业素养评估是确保医疗服务质量的关键,以下是具体的评估维度和方法:
一、职业道德
评估方法:通过医院的医疗记录系统和财务系统审查医疗人员是否存在违规行为,如虚报医疗费用、篡改病历等。同时,调查医疗人员在学术研究中的诚信情况,包括是否存在论文抄袭、数据造假等问题。例如,可以利用专门的学术查重工具检查论文的原创性。
重要性:诚信和正直是医疗行业的基石,医疗人员必须如实记录患者病情和治疗过程,为患者提供准确的医疗信息,维护医疗行业的尊严。
2.患者权益保护
评估方法:一方面,通过患者满意度调查询问患者在治疗过程中是否感受到权益受到尊重,如是否被充分告知治疗方案、风险和费用等。另一方面,检查医疗人员在诊疗过程中的记录,看是否有尊重患者自主选择权、隐私权等相关内容。例如,查看是否有未经患者同意泄露其病情信息的情况。
重要性:患者有权了解自己的病情和治疗方案,医疗人员有责任保护患者的隐私和自主决定的权利,这有助于建立良好的医患关系。
二、敬业精神
评估方法:医院可以统计医疗人员的出勤情况,包括加班次数、值班的认真程度等。同时,通过同事评价了解医疗人员在日常工作中的积极性,如是否主动承担额外的医疗任务、对疑难病例是否积极参与研究和治疗等。
重要性:医疗工作常常需要高强度的投入,敬业的医疗人员能够更主动地为患者服务,确保医疗工作的及时性和高质量。
2.对医疗事业的热情
评估方法:可以通过与医疗人员的面谈了解他们对医疗行业发展的关注程度,例如是否了解最新的医疗技术和治疗方法、是否积极参加医学研讨会等。此外,观察医疗人员在工作中的态度,如是否对患者充满关爱、对医疗工作充满激情等。
重要性:对医疗事业的热情能促使医疗人员不断提升自己的专业能力,更好地为患者服务,推动医疗行业的发展。
三、团队协作能力
评估方法:从医院的会诊记录、多科室联合治疗案例中评估医疗人员在跨科室合作中的表现。查看他们是否能够及时响应其他科室的会诊请求、在联合治疗中是否积极沟通和配合等。同时,可以向参与合作的其他科室同事进行问卷调查,了解其合作能力。
重要性:许多复杂疾病需要多个科室协同治疗,良好的跨科室合作能力能提高治疗效率和效果,减少患者的痛苦。
2.科室内部协作
评估方法:通过科室内部同事的评价了解医疗人员在日常工作中的协作情况,如是否愿意分享经验、是否帮助新同事成长、在医疗工作中的配合默契程度等。此外,观察科室内部团队项目(如科研项目、教学项目等)的开展情况,看医疗人员是否积极参与和贡献。
重要性:科室内部的和谐协作是科室高效运转的关键,有利于医疗工作的顺利开展和医疗团队的整体发展。
四、情绪管理能力
评估方法:在高压力的医疗场景(如急诊室、重症监护室等)观察医疗人员的表现,或者通过同事和上级的描述了解他们在紧张工作环境下的情绪状态。同时,可以让医疗人员自我评估在面对工作压力时的情绪调节方法和效果。
重要性:医疗工作压力大,良好的情绪调节能力有助于医疗人员保持冷静和专业,避免因情绪问题影响医疗决策和患者体验。
2.与患者及家属沟通中的情绪控制
评估方法:从医患沟通记录、现场观察以及患者和家属的反馈中评估医疗人员在沟通中的情绪表现。例如,是否能在患者或家属情绪激动时保持耐心和理解,避免与他们发生冲突。
重要性:医患沟通中的情绪管理直接影响医患关系,冷静、理智的沟通能更好地传达医疗信息,解决患者和家属的疑问,减少医患矛盾。