腹腔镜外科杂志

期刊简介

               《腹腔镜外科杂志》于 2000年9月经国家新闻出版署和科技部批准,获国家正式刊号(CN37-1361/R,ISSN1009-6612),由山东大学主办,是全国唯一的腹腔镜专业刊物,也是中华医学会外科分会腹腔镜内镜外科学组的专业性期刊,中国科技核心期刊,双月刊,大16开,90页码,国内外公开发行,面向各大医院、医学院及图书馆邮发、自办发行2500本左右,本刊于2002年被评为第三届华东地区优秀期刊。并在2001年1月3日获得了广告经营许可证,许可证号:3700004000166。本刊坚持“双百”方针,立足临床,贯彻理论与实践,临床与科研,普及与提高的方针,实事求是,及时报道腹腔镜外科的新技术、新经验、新临床研究的论著,经验总结,病例分析,麻醉及护理等,推广腹腔镜外科的研究成果。本刊共发行29期,发表了900余篇稿件,主要栏目有述评、论著、综述、临床经理、病例报告等,每期均刊登全国知名腹腔镜专家的经验总结、专题讲座,并刊登了我国香港基督教联合医院郭宝贤博士的英文稿。文稿来自包括香港在内的31个省、自治区、直辖市。2001年度本刊被万方、cmcc、cbm等重要医学网站及数据库所引用,通过Inter网或联机光盘检索均可查阅,并被《中国核心期刊数据》收录。《腹腔镜外科杂志》编委来自国内外50余家大医院110余人,其中我国香港地区编委3人,台湾省1人,美国、日本各1人,均为国内外著名腹腔镜外科专家,顾问:黄志强、李兆亭,主编:姜希宏、寿楠海,副主编:刘国礼、郑民华、冯玉泉、徐大华、胡三元、张宝善、王秋生,其中刘国礼、郑民华为中华医学会外科分会腹腔镜内镜外科学组顾问、组长,编辑部主任:胡三元,特邀省内各市地腹腔镜杰出工作者43人作为特约编委。                

为什么卫生职称基本条件都满足,但还是评审不通过

时间:2024-11-18 09:22:06

即使满足卫生职称评审的基本条件,仍然可能评审不通过,这可能是由以下多种因素导致的:

一、业绩成果方面

  1. 成果质量与影响力不足

    虽然满足基本的科研项目参与、论文发表等条件,但这些成果的质量可能不够高。

    科研项目方面,可能只是参与了一些小型、低层次的项目,且在项目中所承担的角色相对次要,没有展现出独立开展重要科研工作的能力。

  2. 成果与申报专业关联度不强

    提交的业绩成果可能与申报的卫生职称专业方向契合度不够。

  3. 缺乏标志性成果

    没有突出的、能够让评审专家眼前一亮的标志性成果。在竞争激烈的职称评审中,一些具有开创性的临床治疗案例(如成功完成高难度复杂手术、创新的疾病治疗方案并取得显著疗效)、获得较高层次科研奖项或者取得有重大社会价值的科研成果等标志性成果会更受关注。如果没有这些,在众多候选人中就很难脱颖而出。

二、职业道德和工作态度方面

  1. 医德医风问题

    卫生行业非常重视医德医风。如果在工作中有患者投诉医护人员服务态度差、收受红包回扣等违反职业道德的行为,即使业务能力满足基本条件,也会对职称评审产生严重的负面影响。

  2. 工作责任心不强

    在日常工作中出现较多医疗差错或者事故,即使没有构成严重后果,但反映出工作责任心的缺失。

三、材料准备和申报细节方面

  1. 材料填写不规范

    职称评审申报材料填写存在问题,如个人信息填写错误、业绩成果描述不准确或者夸大其词等。

  2. 材料完整性不足

    缺少某些关键的申报材料或者证明文件。

  3. 推荐意见不利

    单位的推荐意见不够积极有力。单位推荐意见在职称评审中也占有一定的分量,如果单位在推荐意见中没有突出申请人的优势,或者只是泛泛而谈,甚至提及申请人的一些不足之处,都会对评审结果产生不利影响。

总之,卫生职称评审是一个综合考量的过程,医疗工作者需要全面审视自己在各个方面的表现,查找不足,争取在后续评审中顺利通过。